𝘐 𝘴𝘦𝘨𝘶𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘳𝘪𝘧𝘦𝘳𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘕𝘶𝘰𝘷𝘢 𝘙𝘪𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘚𝘱𝘰𝘳𝘵, 𝘮𝘢 𝘮𝘢𝘯𝘤𝘢 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘶𝘯 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘷𝘢𝘥𝘢 𝘢 𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘮𝘰𝘥𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘪 𝘢𝘵𝘵𝘶𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦.

𝗥𝗜𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗢 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧 𝟮𝟬𝟮𝟯

Cosa cambia dal 𝟭 𝗟𝗨𝗚𝗟𝗜𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟯:
𝗔𝗗𝗘𝗚𝗨𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗚𝗟𝗜 𝗦𝗧𝗔𝗧𝗨𝗧𝗜 𝗗𝗜 𝗔𝗦𝗗 𝗘 𝗦𝗦𝗗
ASD e SSD devono adeguare i propri statuti alle disposizioni di cui all’art. 7 e ss. del D.lgs. 36/2021.
Ad oggi non è previsto un termine per l’adeguamento, ma, ove lo schema di correttivo sia approvato, occorrerà adeguarsi entro il 31.12.2023.
𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔 𝗗𝗜 𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗗𝗜𝗟𝗘𝗧𝗧𝗔𝗡𝗧𝗜𝗦𝗧𝗜𝗖𝗢
Possono assumere la qualifica associazioni (riconosciute e non riconosciute), società (di capitali e cooperative) e enti del Terzo settore che esercitano, come attività d’interesse generale, anche l’organizzazione e gestione di attività sportive dilettantistiche (anche fondazioni Ets).
𝗔𝗧𝗧𝗜𝗩𝗜𝗧𝗔’ 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗗𝗜𝗟𝗘𝗧𝗧𝗔𝗡𝗧𝗜𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔
Gli enti sportivi dilettantistici sono tenuti a svolgere, in via stabile e principale, l’organizzazione e gestione di attività sportive dilettantistiche, ivi comprese la formazione, didattica, preparazione e assistenza all’attività sportiva dilettantistica.
Potranno svolgere anche attività diverse, secondo criteri e limiti fissati da un decreto di prossima attuazione.
𝗥𝗘𝗡𝗗𝗜𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘
Il decreto 36/2021, nella sua formulazione attuale, non rinvia ad un decreto per l’approvazione di modelli di bilancio.
Ove l’ente sportivo abbia anche la qualifica di ente del Terzo settore, valgono le previsioni di cui al DM 5 marzo 2020 n. 39.
𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗜𝗡𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗧𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔’
È fatto divieto agli amministratori di ASD/SSD di ricoprire qualsiasi carica in altre ASD/SSD nell’ambito della medesima Federazione
𝗧𝗔𝗦𝗦𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗠𝗜 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗜
Per i premi sportivi versati a tesserati, in qualità di atleti e/o tecnici, si applicherà una ritenuta a titolo d’imposta del 20%.
Quanto ricevuto come premio non si cumula più con gli altri redditi, come previsto ai sensi dell’art. 67, comma 1, lett. m) TUIR (abrogato dal 1° luglio 2023).

Cosa cambia dal 𝟭 𝗟𝗨𝗚𝗟𝗜𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟯 – 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐓𝐔𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐀:
𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗘 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗢
È qualificato come lavoratore sportivo:
𝐴𝑡𝑙𝑒𝑡𝑎
𝐴𝑙𝑙𝑒𝑛𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒
𝐼𝑠𝑡𝑟𝑢𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒
𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑡𝑒𝑐𝑛𝑖𝑐𝑜
𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡𝑖𝑣𝑜
𝑃𝑟𝑒𝑝𝑎𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑎𝑡𝑙𝑒𝑡𝑖𝑐𝑜
𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑔𝑎𝑟𝑎
𝑇𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑎𝑡𝑜
che esercitano, sulla base dei Regolamenti degli enti affilianti, l’attività verso corrispettivo e le mansioni rientranti tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva.
Sono espressamente esclusi dalla qualifica di lavoratore sportivo i soggetti che svolgono mansioni di carattere amministrativo gestionale.
Allo stato attuale non sono previste esclusioni espresse dal novero dei lavoratori (seguiranno maggiori indicazioni all’uscita definitiva della versione dello schema correttivo)
𝗖𝗢𝗟𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗖𝗢𝗢𝗥𝗗𝗜𝗡𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗜𝗡𝗨𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 (𝗖𝗢.𝗖𝗢.𝗖𝗢.) 𝗡𝗘𝗟𝗟𝗢 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧 𝗗𝗜𝗟𝗘𝗧𝗧𝗔𝗡𝗧𝗜𝗦𝗧𝗜𝗖𝗢
Il lavoro sportivo nell’area del dilettantismo si presume nella forma co.co.co. qualora ricorrano le seguenti condizioni:
Le prestazioni, oggetto di contratto, non superano le 18 ore settimanali (sono escluse le partecipazioni alle manifestazioni sportive)
Le prestazioni siano coordinate con i regolamenti delle FSN, DSA e Enti di Promozione Sportiva.
Si ricorda che, lo schema di correttivo, se approvato, modificherà la soglia oraria settimanale passando dalle attuali 18h alle 24h/settimanali.
𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗙𝗜𝗦𝗖𝗔𝗟𝗘 𝗗𝗘𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗜
Per i compensi sportivi, nell’area del dilettantismo, trovano applicazione le nuove soglie di esenzione:
fino a 5.000€/anno con esenzione ai fini IRPEF e INPS
da 5.001 a 15.000€/anno si verseranno solo i contributi
oltre 15.000€/anno, per la parte eccedente, si pagheranno sia i contributi INPS che IRPEF, con le aliquote ordinarie e relative addizionali.
Per il 2023, si conferma la soglia di esenzione fiscale “complessiva” pari a 15mila euro annui per i compensi sportivi.
Nel calcolo del plafond si considerano anche i compensi sportivi erogati dal 1° gennaio al 30 giugno assoggettati all’art. 67, comma 1, lett. m) del TUIR (decreto Milleproroghe).
𝗔𝗦𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜 𝗦𝗨𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 (𝗜𝗡𝗔𝗜𝗟)
È previsto l’obbligo ai fini INAIL per:
Lavoratori sportivi subordinati
Co.co.co. sportivi (art. 5, commi 2 e 3 Dlgs 38/2000).
Attualmente il decreto 36/2021 non prevede alcuna soglia di esenzione.
𝗣𝗨𝗕𝗕𝗟𝗜𝗖𝗜 𝗗𝗜𝗣𝗘𝗡𝗗𝗘𝗡𝗧𝗜
I pubblici dipendenti possono svolgere un’attività che rientra nell’ambito del lavoro sportivo, al di fuori dall’orario di lavoro.
In caso di prestazione volontaristica è prevista la sola comunicazione all’Amministrazione di appartenenza; nel caso di prestazione verso corrispettivo dovrà essere rilasciata autorizzazione dall’Amministrazione di appartenenza.
Lo schema di correttivo, ove approvato, introduce un meccanismo di silenzio assenso: decorsi 30 giorni dalla domanda, in assenza di rilascio o rigetto espresso, l’autorizzazione si intende accolta.
𝗢𝗕𝗕𝗟𝗜𝗚𝗛𝗜 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗥𝗔𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗢
Entra in vigore l’obbligo per Asd e Ssd di comunicare i rapporti di lavoro sportivo tramite il Registro nazionale attività sportive dilettantistiche diretta al Centro dell’Impiego, INPS e INAIL (modello Unilav). Allo stato attuale, non sono soggetti a obblighi di comunicazione i compensi fino a 5.000€ (non imponibili ai fini fiscali e previdenziali).
Mancano le specifiche tecniche per l’adempimento in via telematica, di cui si attendono i chiarimenti con la versione definitiva dello schema correttivo
𝗘𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗖𝗘𝗗𝗢𝗟𝗜𝗡𝗢 𝗣𝗔𝗚𝗔 𝗘 𝗧𝗘𝗡𝗨𝗧𝗢 𝗟𝗜𝗕𝗥𝗢 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗢 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 (𝗟𝗨𝗟)
Per i co.co.co. sportivi, l’obbligo di tenuta del LUL è adempiuto in via telematica mediante apposita sezione del Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche.
Per i compensi non superiori a 15.000€ annui non vi è obbligo all’emissione del cedolino paga.
Mancano le specifiche tecniche per l’adempimento in via telematica, di cui si attendono i chiarimenti con la versione definitiva dello schema correttivo
𝗩𝗢𝗟𝗢𝗡𝗧𝗔𝗥𝗜 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗜𝗩𝗜
Si qualificano volontari coloro che mettono a disposizione il proprio tempo e le proprie capacità per promuovere lo sport, in modo personale, spontaneo e gratuito, senza fini di lucro, neanche indiretti, ma esclusivamente con finalità amatoriali.
Per la qualifica di volontario è previsto:
Il soggetto non può percepire alcun corrispettivo/indennità per la prestazione svolta;
Le prestazioni del volontario sono incompatibili con qualsiasi forma di rapporto di lavoro subordinato o autonomo, o comunque retribuito con l’ente di cui il volontario è associato o tramite il quale svolge la propria attività sportiva;
Obbligo dell’Asd/ssd di assicurare i volontari per la RC verso i terzi;
Rimborso delle sole spese di vitto, alloggio, viaggio e trasporto sostenute per prestazioni effettuate fuori dal comune di residenza
Non è ad oggi previsto un limite massimo di rimborso, né la possibilità di attestare la spesa mediante autocertificazione.
Si ricorda che, lo schema di correttivo, se approvato, prevede la possibilità di corrispondere rimborsi forfettari autocertificati per un importo massimo di 150€/mese.

Per qualsiasi altra informazione, chiamando in segreteria, è a disposizione, 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 per i soci 𝗙𝗜𝗦𝗖 e tutti i 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗼𝗹𝗲𝗱𝗶, il commercialista.